Lenguaje inclusivo en las redes sociales: cómo aplicarlo correctamente
Social MediaEl lenguaje inclusivo en las redes sociales es uno de los asuntos más candentes. Las manifestaciones y reivindicaciones de los movimientos feministas a propósito del 8M lo han puesto en lo más alto de la lista de los temas estrella.
Porque la llegada al poder en España de una coalición de gobierno formada por PSOE e IU-Podemos lo han metido de lleno en el debate político y en la agenda social. Con posicionamientos a favor y en contra. La cuestión es que, además, está la forma apropiada de utilizar el lenguaje inclusivo en las redes sociales. Unos canales en los que te diriges a públicos de lo más heterogéneos.
Tipos de género
El primer paso que hay que dar para realizar una valoración sobre el lenguaje inclusivo en las redes sociales es definir con exactitud el concepto, lejos de los debates y las polémicas.
«Las expresiones del lenguaje no sexista o lenguaje inclusivo se emplean en diversas disciplinas que investigan los efectos del sexismo y del androcentrismo en el lenguaje. Este lenguaje intenta evitar el sesgo hacia un sexo o género social en particular«, se explica en su entrada de la Wikipedia.
Esto lleva directamente a identificar el concepto del género en la lengua española. Un tema fundamental para el lenguaje inclusivo en las redes sociales. Así, a nivel general:
- El género gramatical se manifiesta en los sustantivos, adjetivos, artículos y también en algunos pronombres.
- En los sustantivos y adjetivos existe únicamente el morfema de género masculino y el de género femenino.
- El género neutro se ha conservado en unas pocas palabras, como aquello, eso, esto, ello, alguien, algo y lo.
Al trabajar con el lenguaje inclusivo en las redes sociales es importante no confundir estos elementos que están intrínsecamente unidos:
- El género gramatical es una categoría que se aplica a las palabras.
- Por su parte, está el género como constructo sociocultural: roles, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad determinada en una época determinada considera apropiados para los seres humanos de cada sexo.
- El sexo biológico, que es el rasgo biológico propio de los seres vivos.
Maneras de expresar el género en español
En español hay distintos mecanismos para marcar el género gramatical y el sexo biológico:
- Terminaciones: chica/-o.
- Oposición de palabras: padre-madre.
- El determinante con los sustantivos comunes en cuanto al género: el/la estudiante, este/esta representante.
- También hay palabras específicas (sustantivos epicenos) que tienen un solo género gramatical y designan a todas las personas independientemente del sexo biológico: la víctima, la persona.
Además, según explica la Organización de las Naciones Unidas (ONU), los principales retos del español para una comunicación inclusiva en cuanto al género son:
- La confusión entre género gramatical, género sociocultural y sexo biológico.
- El nivel de conocimiento de los recursos que ofrece la propia lengua para hacer un uso inclusivo dentro de la norma.
- Las asociaciones peyorativas que han heredado del sexismo social algunos equivalentes femeninos.
Normas de la ONU para un correcto uso del lenguaje inclusivo en las redes sociales
La ONU ha establecido una serie de estrategias para que el personal de las Naciones Unidas emplee un lenguaje inclusivo en cuanto al género. Estas estrategias pueden aplicarse a todo tipo de situación comunicativa, oral o escrita, formal o informal, con un público tanto interno como externo.
Algunas de estas estrategias, que sirven perfectamente para utilizar el lenguaje inclusivo en redes sociales, son:
A.- Uso del masculino de manera genérica
Se recomienda no utilizar el masculino con valor genérico al referirse a las personas de interés. En vez de ello, una se puede anteponer la palabra persona. Por ejemplo, «la persona refugiada» en lugar de «el refugiado».
B.- Uso del masculino plural con valor genérico para designar grupos
De manera similar, se recomienda el uso de la palabra persona o el uso de sustantivos colectivos al referirse a grupos con diversidad de personas o referirse a diferentes géneros de manera inclusiva. Por ejemplo, «la gente joven» o «la juventud» en lugar de «los jóvenes«.
C.- Uso del masculino plural en categorías
Evitar referirse a grupos de población usando el masculino plural, en vez de ello se recomienda usar las personas, la población o la comunidad. Por ejemplo, «la comunidad colombiana» en lugar de «los colombianos«. Además, evitar referirse a las mujeres en cargos o grupos de manera adjunta con hombres, en vez de ello referirse a los diferentes géneros o usar palabras que engloben apropiadamente al grupo. Por ejemplo, «el personal de ACNUR» en vez de «los funcionarios de ACNUR«.
D.- Uso del artículo «uno» para referirse de manera genérica a las personas
Es posible sustituir uno por alguien quien o cualquiera sin que altere el significado de la oración.
E.- Uso discriminatorio del femenino para designar profesiones y oficios comunes, y la del masculino para profesiones de prestigio.
Eliminar las nociones tradicionales y arcaicas de los cargos y
profesiones dirigidas a un género específico Por ejemplo, «el personal de vuelo» en lugar de «los pilotos y las azafatas«.
La opinión de la RAE
El año pasado, la Real Academia de la Lengua Española (RAE) presentó su primer Manual de estilo del idioma español. Se trata de una publicación que pretende servir de guía práctica para resolver todas las dudas que surjan como hablantes del español. Por lo que este libro de estilo es fundamental para utilizar el lenguaje inclusivo en las redes sociales.
En su primer capítulo, esta nueva obra deja clara la posición de la Academia en cuanto al uso del lenguaje inclusivo. Allí se adelanta que se consideran innecesarias todas las variables de inclusión del doble género como «todos y todas», «todxs», «todes» o «tod@s».
Además, declara que el género masculino, «por ser el no marcado, puede abarcar el femenino en ciertos contextos«. Darío Villanueva, director de la RAE declaró en julio, que este tema no procede porque «el problema es confundir la gramática con el machismo«.
Recursos útiles y adecuados
El lenguaje inclusivo en redes sociales utiliza numerosas técnicas para cumplir su propósito de evitar el sesgo hacia un sexo o género social en particular. Se trata siempre de no dejar excluidos a amplios colectivos sociales como las mujeres o las personas de género no binario.
La expresión género no binario se aplica a las personas que no se autoperciben varón ni mujer y que pueden identificarse con un tercer género o con ninguno. Todo ello se logra dejando atrás con recursos útiles y adecuados el masculino genérico.
1.- La duplicidad de géneros
Consiste en optar por la inclusión de los dos géneros. Hay miles de ejemplos: «Los profesores y profesoras se han puesto en huelga«. El problema es que no se cuenta con las personas de género no binario.
2.- Apuesta por el término colectivo
Siguiendo con el ejemplo de más arriba, se podría utilizar como recurso la siguiente frase para que fuera una correcta utilización del lenguaje inclusivo: «El profesorado se ha puesto en huelga«. Si existe el sustantivo colectivo se recomienda su uso para evitar la duplicidad de géneros. Esta posibilidad permite incluir también a personas de género no binario.
3.- El poder de la arroba
Se trata de sustituir una letra para evitar el masculino genérico. Es el recurso más representativo del lenguaje inclusivo y el que más pulula por las redes sociales. Consiste en sustituir el masculino genérico por una letra o símbolo. Por ejemplo: «Los profesorxs se han puesto en huelga«.
4.- El neutro siempre funciona
Es la misma técnica que el recurso a la palabra que designa al colectivo. Se trata de utilizar una expresión que incluya a cualquiera que lo lea independientemente del grupo al que pertenezca: «La huelga fue seguida por todo el mundo en el instituto«.
5.- Femenino genérico
Es una postura más radical pero también es de las más reivindicativas. Consiste sencillamente en sustituir el masculino genérico por el femenino genérico. «Todas las profesoras del instituto se pusieron en huelga«, en vez de «Todos los profesores del instituto se pusieron en huelga«. O, más simplemente, «Buenos días a todas«, por «Buenos días a todos«.
6.- Las profesiones y cargos
Una de las técnicas más consolidadas. Se acabó lo de «la médico, la abogado o la ingeniero«. Para hablar, escribir y publicar con un lenguaje inclusivo en redes sociales debería ser: «la médica, la abogada o la ingeniera«.
Aquí también entra la separación de roles por profesiones en los mismos sectores o lugares de trabajadores. Por ejemplo: «Los médicos y las enfermeras se sumaron a la huelga«. Pasa lo mismo con «los pilotos» y «las azafatas«, dos formas muy usadas en el sector aéreo.
Ventajas del lenguaje inclusivo
¿Por qué incorporar el lenguaje inclusivo dentro de la estrategia de redes sociales? Porque su uso solo va a proporcionar reacciones positivas.
- Los valores. Cuando comunicas reflejas tus valores. En este caso, con la utilización de lenguaje inclusivo en redes sociales reflejas una sensibilidad con el feminismo, con la lucha por la igualdad del hombre y la mujer.
- La aceptación. Y no solo se trata de las mujeres. La juventud de hoy en día se siente inclinada hacia este tipo de lenguaje inclusivo en redes sociales. Lo recibe con naturalidad.
- La conexión. Un uso correcto del lenguaje inclusivo en redes sociales te lleva a conectar con un público que probablemente nunca te haría caso de otra manera. Se trata de un público concienciado.
Ejemplos de campañas en redes sociales con lenguaje inclusivo
Hoy en día existen muchos ejemplos de marcas y organizaciones que apuestan por el uso del lenguaje inclusivo en las redes sociales. Estos son sólo 2 ejemplos que demuestran que se trata de un camino que pronto será transitado por casi todas las marcas:
El programa de televisión Operación Triunfo utiliza el lenguaje inclusivo en redes sociales. De hecho, en su cuenta de Twitter el lenguaje inclusivo está presente constantemente. Se ha optado por el recurso de sustituir una letra por arroba o, en su caso, por una letra x. Por ejemplo: «¿Quieres ver la última cena de lxs chicxs en la Academia? Conéctate al Canal 24h y comparte con ellxs los últimos minutos en la que ha sido su casa.
La marca francesa de automóviles Citroën también ha sido una de las empresas pioneras en utilizar el lenguaje inclusivo en sus mensajes. Así, opta por utilizar el mismo recurso: «No te pierdas el artículo de los chicxs de @MovilidadHoy! Nuestro #CitroënAmi es uno de los protagonistas.
En estos dos casos se observa a la perfección la evolución del lenguaje en redes sociales. Además de añadirse hashtags, etiquetas y emoticonos, cada vez se aprecia más el intento de utilizar expresiones inclusivas. ¿No sabes dónde encontrar más ejemplos? En la Plataforma de Branded Content, SEO & Influencers de Coobis podrás descubrir los mensajes de más de 25.00o medios e influencers.
